工作內容：
1、門店日常運營工作的開展
2、負責對門店員工進行管理，排班；
3、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度；
4、負責會員拉新、會員留存
任職要求：
1. 年齡25-45歲，形象氣質佳；
2. 大專及以上學歷，門店管理工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬；
3. 1年以上門店管理崗位工作經(jīng)驗，能熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種報表；
4. 具備成熟的門店運營能力、溝通協(xié)調能力、組織統(tǒng)籌能力及團隊領導能力，在店內處理諸多應急情況時有獨當一面的能力；
晉升渠道：店長滿6個月可參與區(qū)域督導的競選。