中鐵建貴州安紫高速公路有限公司隸屬于中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司旗下控股子公司，公司負(fù)責(zé)貴州安順市至紫云縣高速公路BOT項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和維修養(yǎng)護(hù)，運(yùn)營(yíng)期30年。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)按照公正、公平、公開、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)招聘運(yùn)營(yíng)期勞務(wù)派遣制工作人員，誠(chéng)邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘原則
（一）遵循德才兼?zhèn)?、公平公正的原則；
（二）采用公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則。
二、用工單位、招聘單位及名額
用工單位：中鐵建貴州安紫高速公路有限公司
招聘單位：安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司
招聘崗位：安紫高速管轄路段（云峰、舊州、雙堡、楊武、紫云北）收費(fèi)站和監(jiān)控中心一線操作人員
招聘名額 ：勞務(wù)派遣制員工共15名
三、招聘待遇、對(duì)象、條件
（一）薪資與福利：
1.薪酬待遇：含崗位工資+績(jī)效工資（月度、季度和年度）+各項(xiàng)津補(bǔ)貼；
2.福利保障：購(gòu)買五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)；一金：住房公積金）等完善的社會(huì)保障體系；
3.提供免費(fèi)食宿、工作裝；
4.員工關(guān)愛：組織開展豐富多彩的文體、工會(huì)活動(dòng)、健康體檢。
（二）招聘條件：
1.熱愛高速公路收費(fèi)和管理工作，有強(qiáng)烈的使命感和工作責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，長(zhǎng)期在駐地工作；
2.身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)，品行端正，氣質(zhì)良好，普通話流利，無(wú)殘疾和色盲，無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)；
3.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度;
4.年齡要求：18-28周歲；
5.身高要求：男165cm以上，女155cm以上；
6.有以下之一者，在同等條件下優(yōu)先考慮聘用：有文體特長(zhǎng)者、形象氣質(zhì)佳者、有財(cái)會(huì)、工程相關(guān)任職資格證書者或有收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)者。
7.經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
（1）經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；
（2）經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；
（3）剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
（4）被公安部門通緝者；
（5）販賣或吸食毒品者；
（6）聚眾賭博者；
（7）拖欠公款，有記錄在案者；
（8）品行不端，曾被開除者；
（9）有其它劣跡者。
四、報(bào)名、資格審查及筆試
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（注：應(yīng)聘人員報(bào)名表見附件，需將報(bào)名要求的所有資料壓縮打包發(fā)至指定郵箱，在人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷視為報(bào)名無(wú)效，資料不齊全者報(bào)名無(wú)效。）
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至8月15日止
3.聯(lián)系人: 陳先生、劉女士
4.聯(lián)系電話：0851-33222410、0851-33222347
5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（官網(wǎng)下載地址：安順人才網(wǎng)http://www.loctiteuf3800.com），同畢業(yè)證、學(xué)位證（大專及以上人員需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、身份證（戶口本）、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期1寸白色免冠照片等電子資料壓縮成文件包，以附件形式發(fā)送至ztjazgszhb@163.com （投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將壓縮文件包命名為姓名+應(yīng)聘崗位+有無(wú)收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)，如：張三 收費(fèi)員 有經(jīng)驗(yàn)/無(wú)經(jīng)驗(yàn)）。
（二）報(bào)名資格審查
應(yīng)聘人員發(fā)送資料本單位進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)通過(guò)資格初審環(huán)節(jié)即電話通知參加面試。
（三）面試
根據(jù)面試成績(jī)由高到低排列按高于1：1的比例通知應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：具體面試地點(diǎn)及時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.參加面試人員須持身份證提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，通過(guò)招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3.面試范圍：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。
4.根據(jù)面試成績(jī)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)中保存。
（四）體檢（費(fèi)用自理）
具體時(shí)間公布面試結(jié)果時(shí)通知。
體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（五）崗前培訓(xùn)（3天）
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。
（六）錄用
崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，進(jìn)行考核，考核結(jié)果為“不合格”人員，由安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。
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